Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Tabelle
Documenti

Protocollo 2858/2025 del 08/03/2025
Individuazione del personale GIAIMO 18/02/25
- 08/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 2857/2025 del 08/03/2025
Individuazione del personale GALIMBERTI 19/02/25
- 08/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 2856/2025 del 08/03/2025
Individuazione del personale TODARO 04/03/25
- 08/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 2855/2025 del 08/03/2025
Individuazione del personale TODARO 27/02/25
- 08/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 2854/2025 del 08/03/2025
Individuazione del personale TODARO 26/02/25
- 08/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 2853/2025 del 08/03/2025
Individuazione del personale TODARO 25/02/25
- 08/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 2852/2025 del 08/03/2025
Individuazione del personale MITRANO 05/03/25
- 08/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 2321/2025 del 25/02/2025
Individuazione del personale - GALIMBERTI 11/02/25
- 25/02/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 2320/2025 del 25/02/2025
Individuazione del personale - GALIMBERTI 10/02/25
- 25/02/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-