Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Tabelle
Documenti
Protocollo 1024/2025 del 28/01/2025
Individuazione del personale - TODARO 20/01/25
- 28/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1023/2025 del 28/01/2025
Individuazione del personale - SAMMARTINO 13/01/25
- 28/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1022/2025 del 28/01/2025
Individuazione del personale - AMBROSIO 20/01/25
- 28/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1021/2025 del 28/01/2025
Individuazione del personale - AMBROSIO 15/01/25
- 28/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1020/2025 del 28/01/2025
Individuazione del personale - TODARO 16/01/25
- 28/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1019/2025 del 28/01/2025
Individuazione del personale . GALIMBERTI 21/01/25
- 28/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1018/2025 del 28/01/2025
Individuazione del personale GALIMBERTI 22/01/25
- 28/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 454/2025 del 15/01/2025
Individuazione del personale - GIAIMO 09/01/25
- 15/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 453/2025 del 15/01/2025
Individuazione del personale - GIAIMO 07/01/25
- 15/01/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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